Management

fördert

Energiemanagement
Ressourcenmanangement
Ressourceneffizienz
Rohstoffeffizienz
 

 

  Ressourcen sparen, die immer teurer werden. Gerüstet sein für gesetzliche Auflagen, die immer strikter werden. Für Niederösterreich eine Lebensqualität bewahren, die immer wertvoller wird.

Organisationen, die über Ökomanagement Niederösterreich Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz umsetzen, gehen einen Weg, der geradeaus in die Zukunft weist.

 

Die Beratung: individuell und kontinuierlich für alle.

 

Betriebs- und Unternehmensberatung in Fragen Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit individuell für Ihre Branche und auf ihren Betrieb hin. Wenn Sie Ihren betrieblichen Umwelt- und Klimaschutz Schritt für Schritt entwickeln und mehrfach teilnehmen, profitieren Sie auch mehrfach von Förderungen.

 

Die Förderungen: attraktiv, einfach und transparent.

 

Bis zu 15 volle Beratungstage fördert Ökomanagement NÖ. Bei erstmaliger Teilnahme trägt das Land bis zu 50% der Beratungskosten (Konzeptberatung) oder sogar bis zu 100% (weiterführende Check-Beratung nach der Umsetzung Ihrer Maßnahmen). Was zu welchen Bedingungen gefördert wird, leitet sich aus einem transparenten 3 Ebenen-Modell ab.

 

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Bioenergie Contracting

Beratung und Projektmanagement

Micronetze, Nahwärme, Fernwärme

 

Nutzung von Nachwachsenden Rohstoffen bzw. Bio-Energie beziehen, warum selbst investieren?

Die eigenen Rohstoffe veredeln und als Energie verkaufen?

Die Analyse von Stoff- und Energieströmen zeigt den Bedarf oder gibt die Größenordnung vor. Auf Basis dieser Größen lassen sich die Konzeption von Bioenergie Projekten, die Auswahl oder der regionale Aufbau von Bioenergie Unternehmen und Implementierung von BioEnergie Contracting als Energiedienstleistung klar abstecken.

Auch Integration der Energiedienstleistung im Bereich von Unternehmen der Heizungstechnik oder die Biomasse- und Ressourcenbeschaffung und Aufbau von Kooperationen mit regionalen Lieferanten können Lösungen sein. Die Konzepte für nachhaltige Beschaffung, Erzeugung und Belieferung mit Biomasse, die Koordination und Beratung im Bereich der Planung und der Betriebsführung, die Einschulung in die Betreiberverantwortung, Finanzierungs- und Förderung Abwicklung,  
Konzepte für die Versorgung von Anlagen für erneuerbare Energiegewinnung und nachhaltiger Systeme sind die weiteren Themen.

 

Referenzen: ATZ Autohaus Steinakirchen, St. Georgen/Y., Bioenergie Ybbsitz

 

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Qualitätsmanagement, interne Audits

 

Begleitung von Prozessen und Strategien zur Qualitätsverbesserung - Ursachen für Qualität und Wirkungen von Massnahmen, Definition von Qualitätskriterien, Umsetzungsschritte und Monitoring von Qualitätsverbeserungsmassnahmen

 

Referenzen QM- Heizwerke

 

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Qualitäts-Beauftragter für QM-Heizwerke

 

Für die Realisierung von Biomasse Heizwerken ist bei einer Biomasse Kesselleistung ab 400 kW oder ab 1000 m Wärmenetz (Trassenlänge) ein verpflichtendes Qualitätsmanagement als Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Investitionsförderungen vor Baubeginn vorgesehen.

Dazu biete ich die Funktion des Qualitäts Beauftragten entsprechend dem System "Qualitätsmanagement Biomasseheizwerke" östereichweit an und stelle dazu meine 25 Jahre Erfahrung in der Realisierung von mehr als 250 Biomasse Projekten und aus dem Betrieb von 30 Biomasse Heizwerken bereit.

 

Referenzen: Bad Traunstein, Sulz, Hochwolkersdorf, Zöbern, Seitenstetten

 

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Umweltmanagement, Umweltpolitik, Umwelterklärung, interne Audits

 

Aufbau, Umsetzung oder Optimierung eines betrieblichen Umweltmanagementsystems nach ISO und EMAS zur Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes, Optimierung der umweltbezogenen betrieblichen Abläufe, Prozesse der Produktion, Reststoff-, Energie- und Wassermanagement, Beschaffung, Umweltrecht, Produktentwicklung, Verminderung von Umweltauswirkungen

 

Referenzen: Annahof, Hofliefereanten

 

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Managementberatung

Organisationsentwicklung

Systemische Beratung

 

Die Steuerung von Veränderungsprozessen und Entwicklungen erfordert angepasste Vorgangsweisen und Methoden in Bezug auf sachliche, personelle und unternehmersiche Ziele. Dabei müssen soziale Entwicklungsprozesse und Unternehmenskulturen mit einbezogen werden.

 

Referenzen: AARRR, Genol, FWG Sulz, FWG Göstling, FWG Göttlesbrunn

 

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